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酒店公關酒店上班以"節數"來計算薪資，十分鐘為一節，也就是一小時六個節數。

 酒店上班基本薪資模式分為兩種:"跳節數"和"保障薪資"(日保或檔保)

酒店上班跳節數算法薪資，差異在於上班天數。

若三天班1節130，四天班1節140，五天班1節150，基本酒店上班上班天數越多則節數效益越高。

保障薪資算法，則是以水水們的條件，做相對投資報酬，也就是條件越優秀，薪資保障越高。

沒有Call客壓力和無需煩惱上台問題，酒店上班日保可從5000~12000不等。

PT班不適用於此(日保規定上滿七小時，遲到照扣)，應扣金額部分是必備稅金和清潔費。

這兩項目是負擔給店家的額外支出(全場也要負擔此費用)，當然每個店家收取的都會不同。

對於薪資算法有疑問歡迎洽詢:艾琳酒店經紀公司

艾琳酒店經紀公司　紅豆

電話：0909-389-060

line&微信:ladyarin888

 

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