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酒店公關酒店上班以"節數"來計算薪資,十分鐘為一節,也就是一小時六個節數。
酒店上班基本薪資模式分為兩種:"跳節數"和"保障薪資"(日保或檔保)
酒店上班跳節數算法薪資,差異在於上班天數。
若三天班1節130,四天班1節140,五天班1節150,基本酒店上班上班天數越多則節數效益越高。
保障薪資算法,則是以水水們的條件,做相對投資報酬,也就是條件越優秀,薪資保障越高。
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